Das wollen Sie erreichen

Sie wollen sich auf ein anstehendes Auswahlverfahren (Assessment Center, Persönlichkeitstest etc.) gezielt vorbereiten und in diesem Rahmen an Ihren Fähigkeiten arbeiten. Sie wünschen sich zu Ihren Kompetenzen ein individuelles Feedback.

So gehen wir vor

Je nach Ihren Wünschen und Bedarfen konzipieren wir entsprechende Auswahlverfahren und führen diese mit Ihnen durch. Im Anschluss erhalten Sie ein gezieltes Feedback, das Ihnen Ihr Verhalten und Ihre gezeigten Kompetenzen während des Auswahlverfahrens widerspiegelt.

Themen, auf die wir besonders achten sind:

• Stellen Sie sich als attraktiver und motivierter Mitarbeiter dar?
• Wo liegen Ihre Stärken?
• Welche Verbesserungspotenziale zeigen sich auf?
• Wirken Sie, wie Sie sich darstellen wollen?
• Welche Möglichkeiten gibt es, um von den Personalverantwortlichen positiv wahrgenommen zu werden?
• Auf was wird in den Auswahlverfahren besonders geachtet?

Kosten

Die Kosten für das Training für Auswahlverfahren werden nach Aufwand berechnet. In Absprache mit Ihnen legen wir Ihre Wünsche und Bedarfe fest und machen Ihnen anschließend ein dementsprechendes Angebot.

Schicken Sie uns gleich jetzt eine Anfrage zum Training für Auswahlverfahren.