In: Braunschweiger Zeitung (Tageszeitung), 23.02.2006

Jobsuche ab 50: So klappt es!
Wer über 50 ist und sich bewirbt fürchtet das Vorurteil... Dabei gibt es gute Gründe, warum gerade Sie für den Job richtig sind! Das sind sie:

Erfahrung

Wer länger im Beruf ist, hat mehr Erfahrung als jüngere Konkurrenten. Diesen Pluspunkt sollten Sie in der Bewerbung betonen. Dazu vorher am besten eine Liste machen und alle Qualifikationen aufschreiben, die Sie haben. Beispiele: 2 Jahre als Au-pair in Frankreich, 25 Jahre Berufserfahrung als Fremdsprachenkorrespondentin. Oder 10 Jahre im Pflanzenverkauf tätig, dann Gärtnerlehre und 15 Jahre als Gärtnerin beschäftigt.

Zeugnisse

Je mehr Zeugnisse Sie für die beruflichen Stationen haben, desto besser. In Kopie zur Bewerbung legen.

Fähigkeiten

Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sei in Ihrem bisherigen Arbeitsleben erlangt haben, z.B. schnelles Organisieren von Konferenzen oder genaues Kalkulieren von Angeboten. Das muss mit in die Bewerbung.

Erfolge

Haben Sie durch eine Idee den Umsatz verbessert? Neue Kunden gewonnen? Solche Leistungen sind wichtig. Erfolge zeigen Ihr Können und machen den Chef neugierig. Die Botschaft. Mit Ihnen hat man Erfolg!

Persönliche Stärken

Zuverlässige Mitarbeiter, die bei Stress den Überblick behalten, sind gefragt. Dabei sind Ältere den Jüngeren oft voraus. Betonen Sie diese Stärken – und Ihre diplomatische Art im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Mehr Infos:
Mehr Tipps, wie Sie sich und Ihr Können perfekt darstellen, stehen im „Bewerbungstraining“, Buch + CD-ROM, ISBN: 3-448-06000-3, Haufe Verlag, 16,80 Euro.