Coaching ist ein Mittel, Menschen...

• aufgabenbezogen
• durch Aktivierung der eigenen Ressourcen
• zur Selbstorganisation ihrer Kräfte und Kompetenzen

bei der persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und zum beruflichen Erfolg zu verhelfen.

 

Coaching setzt Motivation und Wachstumswillen voraus:

• zur Reflexion des eigenen Verhaltens durch Feedback
• zur Wahrnehmung persönlicher Entwicklungschancen aufgrund differenzierter Rückmeldung von Lernfeldern und Stärken
• zur Optimierung des Verhaltens in Abhängigkeit von den jeweiligen Situationserfordernissen durch Perspektiv- und Handlungsanregungen