Karriere bei grow.up.
Wer ist grow.up.?
Als Managementberatung unterstützen wir seit 1997 unsere nationalen und internationalen Klienten in allen Fragen der Human Resources-Strategie, Qualifizierung und Beurteilung. Unsere Auftraggeber schätzen unsere kundenorientierte Arbeit, die nachhaltige Wirksamkeit und flexible Umsetzung unserer Leistungen. Wir sind an den Standorten Gummersbach, Berlin und München vertreten.
Die Geschäftsführerin Uta Rohrschneider arbeitete nach ihrem Psychologiestudium in der Personalentwicklung verschiedener Unternehmen. 1997 hat sie sich mit der
grow.up. Managementberatung selbstständig gemacht.
Michael Lorenz, ebenfalls Diplom-Psychologe, war Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants GmbH, bis er 2001 in die grow.up. Managementberatung
und 2010 in deren Geschäftsführung einstieg.
Unsere Projektassistentinnen Constanze Rouvel und Natalie Lutschinski unterstützen das Team in Sachen Organisation, Terminplanung und Kundenbetreuung.
Zum Gummersbacher Team der grow.up. Managementberatung gehören außerdem die Managementberater und Trainer Sarah Friedrichs (seit 2008), Hanna Haarhaus (seit 2010) und Marie-Christine Lohmer (seit 2011).
Die Managementberaterinnen und Trainerinnen Andrea Osthoff (seit 2002) sowie Dr. Susanne Eckel (seit 2008) unterstützen die grow.up. Managementberatung von Berlin bzw. München aus.
Was steht hinter grow.up.?
Unternehmensphilosophie
Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln.
Bei uns gilt selbstverständlich: Der Kunde ist König - dieser Grundsatz spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider.
Spielregeln
"Wieso, weshalb, warum, ...wer nicht fragt, bleibt dumm!" Diese Weisheit aus Kindertagen entspricht auch dem Grundgedanken in der täglichen Arbeit als
Praktikant. Du wirst jederzeit mit Deinen Fragen auf ein offenes Ohr stoßen und eine ausführliche Antwort erhalten.
Bei grow.up. sind Selbstständigkeit, Engagement und "mitdenkende" Mitarbeiter gefragt. Wir erwarten hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Qualität.



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