Als Managementberatung unterstützen wir seit 1997 unsere nationalen und internationalen Klienten in allen Fragen der Human Resources-Strategie, Qualifizierung und Beurteilung. Unsere Auftraggeber schätzen unsere kundenorientierte Arbeit, die nachhaltige Wirksamkeit und flexible Umsetzung unserer Leistungen. Wir sind an den Standorten Gummersbach, Berlin und München vertreten.
Zum weiteren Ausbau unseres wachstumsorientierten Beraterteams suchen wir für unseren Standort in Gummersbach (Köln 40 Minuten) festangestellte
Berater und Nachwuchsberater Personalentwicklung und Training (w/m)
Als Berater unterstützen Sie unsere Klienten durch
- eigenständige Beratungsleistungen in den Themenfeldern des Human Resource Managements wie Diagnostik, Personalentwicklung und Training
- selbständige und eigenverantwortliche Übernahme und Entwicklung neuer und bestehender Klientenbeziehungen
- Akquisition, Konzeption und Durchführung von Beratungsprojekten und Seminaren
- Design und Durchführung firmenspezifischer Workshops und Moderationen
- die Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards und innovative Ansätze und Lösungen für Klienten in Produkten und Dienstleistungen
- die Mitarbeit an Publikationen
Als Nachwuchsberater (w/m) werden Sie systematisch in die vorgenannten Bereiche eingearbeitet und entsprechend ausgebildet.
Sie verfügen über folgende fachliche Anforderungen
- einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Training
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologe/-in mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Betriebswirt/-in mit Schwerpunkt Personalwesen
- Vertriebsaffinität und Akquisitionserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und/oder Verfahren der Personaldiagnostik
- gute Englischkenntnisse
Als Nachwuchsberater (w/m) sollten Sie erste Erfahrungen in den vorgenannten Punkten durch Praktika o.ä. mitbringen.
Sie verfügen über folgende persönliche Anforderungen
- Beratung ist für uns kein Job, sondern Profession, daher ist eine hohe Leistungsorientierung und Belastbarkeit bei Ihnen ein Muss
- hohe zeitliche und räumliche Einsatzbereitschaft für unsere Klienten
- souveränes, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- hohe Gesprächskompetenz in Beratung, Verkauf und Projektarbeit
- Fähigkeit und Spaß an konzeptioneller Arbeit
- hohe Motivation hinsichtlich Qualitätsanspruch, eigener Erfolge und Selbstbestimmung
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wille zur permanenten Weiterbildung und -entwicklung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten