Im Internet finden sich eine Anzahl an Seiten, die für Sie als Bewerber interessant sind.
Wir haben Ihnen eine Auswahl an Seiten zusammengestellt, die empfehlenswert sind:
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Informationen zu Messen / Kongressen
Karrieretests
Immer mehr Unternehmen schalten vor die eigentliche Online-Bewerbung einen Test oder ein interaktives Spiel, dass Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten abtesten soll. Ziel des Ganzen ist nichts anderes als eine Vorauswahl der Bewerber. Andere Spiele verfolgen die Idee die Firmenprofile zu vermitteln, um Bewerbern einen Eindruck des Unternehmens zu bieten.
Wir haben hierzu einige Karrieretests im Netz zusammengestellt:
www.hotstaff.de - Denksportaufgaben und Teamprobleme stehen neben unzähligen Informationen über die Commerzbank im Vordergrund dieses Spiels.
www.cyquest.de - Von hier aus finden Sie einen Link zur "Karrierejagd". Hierbei wird im Rahmen einer interaktiven Anwendung ein Profil von Ihnen angelegt, auf das die beteiligten Firmen anonym zugreifen können. Stimmen SIe mit dem geforderten Profil überein, wird, sofern von Ihnen gewünscht, der Kontakt hergestellt.
interview.monster.com - Englische Modellinterviews im Multiple-Choice-Format für alle Ressorts eines Unternehmens.
www.allianz.de - Der Allianz Perspektiven-Test für Studenten zeigt Ihnen: Welche berufliche Perspektive besonders gut zu Ihnen passt. Wie Ihre karriererelevanten Fähigkeiten noch optimiert werden können. Welche Schlüsselqualifikationen Sie besonders betonen sollten.
Quelle von Teilen der Links: manager magazin, 2002
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