Kongressvortrag "Führen in der Krise"
Auf dem 6. Pangora E-Commerce Kongress zum Thema "Innovationen im Online-Shopping" am 27.10.2009 hielt Michael Lorenz den Abschlussvortrag zum Thema "Führen in der Krise", der viel Zustimmung im Publikum fand.
Dank des informativen Beitrags, der heiter und kurzweilig vermittelt wurde, sorgte Herr Lorenz für einen gelungenen Ausklang des erfolgreichen Kongresses!
Mehr Informationen zum Kongress finden Sie hier.
Die School of Management and Innovation lädt zum jährlichen Alumni-Event
Am 13. und 14. Juni 2009 sind alle Ehemaligen und Studenten zum jährlichen Alumnitreffen in Berlin eingeladen. Am ersten Tag steht das Networking selbst im Mittelpunkt. (...) Der zweite Tag steht im Zeichen der Wissensvermittlung. (...) Michael Lorenz wird im Workshop I „Führen in der Krise“ der Frage auf den Grund gehen, wie es Managern gelingen kann, sich in Krisenzeiten richtig zu verhalten. (...)
Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie auf den Webseiten der SMI.
Unser Auftritt bei der DGFP-Messe "Personal & Weiterbildung" 2009
Auch in 2009 war grow.up. erneut Aussteller auf der DGFP-Messe „PERSONAL & WEITERBILDUNG“ am 04./05. Juni 2009 in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden.
In diesem Jahr waren wir wieder an unserem Stand 308 in Halle 3 zu finden. Wir haben uns gefreut, Sie persönlich zu begrüßen und für alle Frage aus dem Bereich der HR-Strategie, -Qualifizierung und -Beurteilung mit unserer langjährigen Erfahrung zur Verfügung zu stehen.
Auch aufgrund unser sehr gut angenommenen Losaktion, bei der u.a. ein Reiss Profile zu gewinnen war, haben sich viele spannende Gespräche ergeben, in denen wir uns mit Kunden und Besuchern über unsere neusten Produkte, Leistungen, Konzepte und Methoden austauschen konnten. Dafür möchten wir uns noch einmal herzlich bei allen Besuchern unseres Standes bedanken!
Unser Vortrag im Messepodium am 04. Juni 2009, in dem Frau Rohrschneider zum Thema "Instrumente der Führungskräfteentwicklung intelligent kombinieren - Lernen über Selbstreflektion und aktives Handeln ermöglichen" referierte, war gut besucht und stieß auf reges Interesse bei den Messe- und Kongressbesuchern.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere, sich noch ergebende Fragen zur Verfügung oder senden Ihnen Informationsmaterial zu. Senden Sie uns einfach eine E-Mail an info@grow-up.de oder rufe Sie uns an unter +49 (2354) 70890 - 0.
Auch in 2009 sind wir wieder Aussteller auf der DGFP-Messe „PERSONAL & WEITERBILDUNG“ am 04./05. Juni 2009 in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden.
Die PERSONAL & WEITERBILDUNG ist aufgrund ihrer zahlreichen Messestände und Vortragspodien die perfekte Gelegenheit, sich über Trends und Entwicklungen der Dienstleistungen und Produkte für die Personal- und Bildungsarbeit zu informieren. Sie ist langjährig etabliert und gehört in diesem Bereich zu den einflussreichsten Veranstaltungen!
Die Messe hat am 04.06. von 09:00 Uhr bis 18:30 Uhr und am 05.06. von 08:30 Uhr bis 15:00 Uhr geöffnet.
Unser Team freut sich, Sie an unseren Stand in Halle 3, Stand-Nr. 308 persönlich zu begrüßen, Ihnen unsere Produkte und Neuerungen vorzustellen sowie für alle Fragen aus dem Bereich der HR-Strategie, -Qualifizierung und -Beurteilung mit ihrer langjährigen Erfahrung zur Verfügung zu stehen.
Uta Rohrschneider, Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung, hält am 04.06. um 10.30 Uhr im Messe-Podium der Halle 4 einen Vortrag zum Thema
"Instrumente der Führungskräfteentwicklung intelligent kombinieren - Lernen über Selbstreflektion und aktives Handeln ermöglichen"
Wir freuen uns auf Ihren Besuch in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden!
Mehr zur Messe unter www.personalundweiterbildung.de
Personalkongress 2009: Kliniken im Umbruch - Herausforderung Personalmanagement
Donnerstag und Freitag, 26./27. Februar 2009,
Convention Center Hannover
Uta Rohrschneider, Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung GmbH spricht auf dem Personalkongress 2009 'Kliniken im Umbruch' am
Donnerstag, 26. Februar 2009, 14:00-16:00 Uhr
Freitag, 27. Februar 2009, 09:00-11:00 Uhr
zu dem Thema
'Personalentwicklung durch Simulation: Leadership in practice - Führung mit Herz und Verstand lernen'.
Informieren Sie sich über innovative Instrumente der Führungskräfteentwicklung am Beispiel des Leadership in practice und melden Sie sich bis zum 13. Februar 2009 online oder schriftlich für den Personalkongress an.
Mehr Informationen finden Sie hier.
Jetzt für das PE-Forum 2008 anmelden!
Strategien, Trends und Instrumente der Personalentwicklung
Nehmen Sie teil an zukunftsweisenden Plenumsvorträgen und Fachforen mit Best-Practise Beispielen. Top-Referenten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen führen Sie durch die Tagung und leiten die Fachvorträge und Diskussionsforen.
Melden Sie sich jetzt für den 13. und 14. Oktober 2008 an und nutzen Sie auch den Vertiefungsworkshop am 15. in Köln!
Nutzen Sie diesen Programm-Flyer zur Anmeldung und für weitere Informationen (pdf-Datei, Größe: 445 kB, 07/2008).
Das Oktober-Seminar im Rahmen der Business Specials 2008 der Deutschen Post AG:
Speed-Management
Tools für effektives Handeln in einer beschleunigten Welt
[mehr zu aktuellen Seminaren]
„Leadership in practice“ - offenes Seminar für Führungskräfte
Die grow.up. Managementberatung bietet Ihnen die Möglichkeit, in offenen Seminaren gemeinsam mit Führungskräften anderer Unternehmen Ihr Führungsverhalten im Führungskräftetraining „Leadership in practice“ zu optimieren.
Über eine gezielte Simulation des Führungshandelns im Alltag bringen wir Sie im Training zum aktiven Handeln!
In der Rolle der Führungskraft gestalten Sie in einer Trainingssequenz das Geschehen und müssen Aufgaben bearbeiten, Mitarbeiter steuern und motivieren, den Informationsfluss gestalten und Störungen bewältigen. Andere Teilnehmer in der Mitarbeiterrolle geben Ihnen direktes Feedback zu Wirkung und Wirksamkeit des erlebten Führungsverhaltens, wodurch Sie als Führungskraft gezielte und ehrliche Rückmeldungen zum eigenen Handeln bekommen.
Ihr persönlicher Vorteil:
- Statt über Führung zu reden, handeln Sie real
- Sie erleben sehr komprimiert und effektiv die Wirksamkeit Ihres Führungsverhaltens
- Sie erhalten unvoreingenommenes Feedback zur Wirkung Ihres Führungshandelns aus der Mitarbeiter- und Trainerperspektive
- Sie erleben verschiedene Führungsstile
- Sie können Verhalten im geschützten Raum erproben
- Sie gewinnen direkte Lernerfolge
- Sie können die gesammelten Erfahrungen unmittelbar in den Alltag übertragen
Neugierig geworden? Hier erfahren Sie mehr über die Inhalte, die Methodik und die Nutzenvorteile von Leadership in practice.
Sichern Sie sich die Möglichkeit, an dem offenen Training "Leadership in practice" am 02.-03.09.2008 oder 04.-05.11.2008 teilzunehmen und melden Sie sich hier an.
Die Kosten für das Training belaufen sich auf 1195,00 € zzgl. Mehrwertsteuer. Nähere Informationen finden Sie im Anmeldeformular.
Rückblick auf die 16. DGFP Messe „Personal und Weiterbildung“
Auch in diesem Jahr war die grow.up. Managementberatung GmbH wieder auf der DGFP Messe „Personal und Weiterbildung“ am 05. und 06. Juni 2008 in Wiesbaden vertreten. Mit neuem Design präsentierten wir uns in Halle 3 der Rhein-Main-Hallen.
- Unser Stand in neuem Design
Die Welt des Personalmanagements ist in ständiger Veränderung und fordert von HR-Managern, ihr Wissen „state of the art“ zu halten. Grund genug für die mehr als 3.500 Fachbesucher, auf dieser wichtigen Messe für Personal- und Bildungsmanagement Einblicke in das Leistungsspektrum verschiedenster Aussteller zu gewinnen.
In zahlreichen spannenden Gesprächen hatten wir Gelegenheit, mit Besuchern und Kunden unsere neusten Produkte, Leistungen, Konzepte und Methoden sowie unsere Erfahrungen zu diskutieren. Erstmals präsentierten wir z.B. den „HR Positioning Self Check“. Unter den vielen Besuchern an unserem Stand fanden die kostenlosen Taschenbücher von Herrn Lorenz und Frau Rohrschneider zu den Themen „Bewerbung“ und „Vorstellungsgespräch“ besonderen Anklang.
Auch unser Vortrag im Messepodium am 05. Juni 2008, in dem Frau Rohrschneider zum Thema „Führung kann man nicht lernen?! Führungskräfteentwicklung mit langfristiger Zukunftsperspektive“ referierte, fand hohes Interesse bei den Messe- und Kongressbesuchern.
Als Resümee lässt sich festhalten, dass der Bedarf an gezielten Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, aber auch für Personalfachleute weiter steigt. Darüber hinaus gewinnen erfolgsorientierte Bewertungs- und Beurteilungsinstrumente in der HR-Arbeit an Bedeutung und werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg.
Wir möchten uns noch einmal herzlich bei allen Besuchern unseres Standes für die anregenden und interessanten Gespräche bedanken. Gerne stehen wir Ihnen für weitere, sich noch ergebende Fragen zur Verfügung oder senden Ihnen Informationsmaterial zu.
Newsletter der SMI
Die grow.up. Managementberatung unterrichtet im FinanzMBA des von der Steinbeis-Hochschule in Berlin ausgerichteten Post-Graduierten Studiums.
Die School of Management and Innovation (SMI) veröffentlicht regelmäßige neue und interessante Informationen in Form eines Newsletters.
Lesen Sie hier die Mai-Ausgabe zum FinanzMBA
(pdf-Datei, Größe: 39kB)
grow.up. auf der DGFP-Messe "Personal & Weiterbildung" 2007
Auch in 2007 ist die grow.up. Managementberatung GmbH wieder als Aussteller auf der DGFP-Messe „Personal & Weiterbildung“ vom 14.-15. Juni 2007 in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden vertreten.
Zusammen mit dem parallel stattfindenden DGFP-Kongress, gehört diese Messe zu den einflussreichsten Veranstaltungen im Personal- und Weiterbildungsmanagement!
Wir laden Sie herzlich ein, uns an unserem Stand in Halle 3, Stand 308, zu treffen. Die Öffnungszeiten sind am 14.06. von 09:00 Uhr bis 18:30 Uhr und am 15.06. von 08:30 Uhr bis 15:00 Uhr.
Unser Team freut sich, Sie persönlich zu begrüßen, Ihnen unsere Produkte und Neuerungen vorzustellen sowie für alle Fragen aus dem Bereich der HR-Strategie, -Qualifizierung und -Beurteilung mit ihrer langjährigen Erfahrung zur Verfügung zu stehen.
Beachten Sie auch unseren Vortrag am 14.06. um 16:10 Uhr in Halle 2: "Führungskräfte-Qualifizierung lebendig gestalten mit dem "Leadership in practice" Tool - Bieten Sie ein neues Setting, in dem Führung erlebbar wird und aktiv ausprobiert werden kann."
Auf Wiedersehen in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden!
Mehr zur Messe unter www.personalundweiterbildung.de
grow.up. auf der DGFP-Messe "Personal & Weiterbildung" in Wiesbaden (08./09. Juni 2006 in den Rhein-Main-Hallen)
- Noch ist alles ruhig: Unser Stand kurz vor der Eröffnung.
Auch in diesem Jahr war die grow.up. Managementberatung GmbH wieder auf der DGFP Messe „Personal und Weiterbildung“ am 08. und 09. Juni 2006 in Wiesbaden vertreten.
Die Messe
Die Welt des Personalmanagements entwickelt sich ständig weiter, und fordert von HR-Managern, sich über alles Neue auf dem Laufenden zu halten. Grund genug für die rund 3.000 Fachbesucher, auf dieser wichtigen Messe für Personal- und Bildungsmanagement, Einblicke in das Leistungsspektrum von über 240 Ausstellern zu gewinnen. In zahlreichen spannenden Gesprächen hatten wir Gelegenheit mit Besuchern und Kunden unsere neusten Produkte, Leistungen, Methoden, sowie frische Ideen und unsere Erfahrungen zu diskutieren.
Podien und Vorträge
Hohes Interesse fand auch unser Messe-Podiumsvortrag mit anschließender Podiumsdiskussion. Hier hat Michael Lorenz wesentliche Kerngedanken zum Thema „Selbstmarketing für Personaler“ in seinem Vortrag „Erwartungsmanagement, Erfüllungsgrad und below-the-line-Erwartungen: Geben Sie Ihrer Personalabteilung neuen Schwung und neue Richtung!“ vorgestellt und mit den Teilnehmern diskutiert.
Unser Auftritt
Ein bisschen unterstützt durch den frischen Duft unseres selbst gemachten Popcorns und die Teilnahme an unserem WM-Gewinnspiel durften wir viele Besucher an unserem Stand begrüßen.
Unser Resümee der Messetage: Alle Gespräche machten deutlich, dass der Bedarf an einer zukunftsorientierten Ausrichtung der HR-Arbeit, dem Aufsetzen gezielter Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie an erfolgsorientierten Bewertungs- und Beurteilungsinstrumenten weiter wächst und immer wichtiger für den Unternehmenserfolg wird. Der Erfahrungsaustausch spielt hierbei eine große Rolle.
Wir möchten uns noch einmal herzlich bei allen Besuchern unseres Standes für die anregenden und interessanten Gespräche bedanken. Gerne stehen wir Ihnen für weitere, sich noch ergebende Fragen oder Informationsbedarfe zur Verfügung!
Unser Gewinnspiel
Wir gratulieren den Gewinnern unseres WM-Gewinnspiels!
Als „Bonbon“ für unsere Standbesucher haben wir ein Gewinnspiel zur aktuellen Fußball-Weltmeisterschaft gestaltet. Hier galt es einen persönlichen Tipp abzugeben, welche Mannschaften beim Eröffnungsspiel am Abend des 09.06.2006 siegen würden. Deutschland oder Costa Rica? Polen oder Ecuador? Viele hatten die richtige Intuition, so dass wir untern den richtigen Antworten gelost und die Gewinner für unsere Preise ermittelt haben:
1. Preis: 1 portabler DVD-Player & DISG-Profil mit Coaching-Gespräch
2. Preis: 1 REISS-PROFIL mit Coaching-Gespräch
3. Preis: 1 INSIGHT-Profil mit Coaching-Gespräch
4.-10. Preis: weitere „Trostpreise“
„Nächstes Mal“
Für alle, die es in diesem Jahr nicht geschafft haben, an unserem Stand neue Informationen zu gewinnen, können wir bereits heute ankündigen, dass wir auch im nächsten Jahr, am 14./15. Juni 2007, wieder auf der DGFP-Messe vertreten sein werden (www.personalundweiterbildung.de).
Wenn Ihnen dass zu lange dauert, freuen wir uns auf Ihren Besuch an unserem Stand auf der Zukunft Personal, 7. Fachmesse für Personalwesen, am 13. und 14 September 2006 in Köln (www.zukunft-personal.de)
8. Deutscher Personalberatertag - Holen Sie sich in hochkarätigen Vorträgen und Diskussionsforen Anregungen für Ihr Tagesgeschäft!
In diesem Jahr findet der Deutsche Personalberatertag am 18. Mai 2006 im Steigenberger Grandhotel Petersberg bei Bonn statt. Lassen Sie es sich nicht entgehen, Berufskollegen zu treffen, zentrale Managementthemen und Branchentrends mit anderen Personalexperten zu diskutieren.
Auch die grow.up. Managementberatung ist hier vertreten. Michael Lorenz wird einen Vortrag zum Thema "Professionelles Empfehlungsgeschäft und Networking" halten. Lesen Sie hier seinen Fachbeitrag, veröffentlicht in der Kongresszeitung des 8. Deutschen Personalberatertages. (pdf-Datei, 249 kB)
Weitere Informationen zum 8. Deutschen Personalberatertag finden Sie unter www.personalberatertag.bdu.de
Die nächste Klasse des MedienMBA startet im November 2005.
Am 15. November startet der achte Jahrgang des MedienMBA an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Bewerbungen sind bis einen Monat vor Studienbeginn möglich.
Der nächste MedienBBA-Jahrgang startet am 17. November 2005. Als grundständiges Studium bietet er Medien-Professionals die Möglichkeit zu einem ersten akademischen Abschluss.
Informationen zu beiden Studiengängen gibt es bei s.doldinger@steinbeis-studium.de oder im Internet unter www.dermedienmba.de bzw. www.dermedienbba.de
Einladung zur Unternehmer-Fachtagung
Erfolg kommt von oben!
Bringen Sie mit klarer Führungskultur und lebendigen Werten neuen Schwung ins Unternehmen
Donnerstag, 3. November, bei DEKRA in Stuttgart-Möhringen
Michael Lorenz hält den Vortrag "Die Kunst des Führens hat ihre Regeln - Gedanken und Modelle im Zeitalter des Humankapital-Managements"
Einladung zur Unternehmer-Fachtagung
(pdf-Datei, 1,29 MB, 10/2005)
4. Jahreskongress Personalentwicklung 2005
Management Circle Jahreskongress mit Fachausstellung
Methoden – Trends – Impulse
Kongress: 14. und 15. November 2005 • Seminartag: 16. November 2005 in Köln
- Strategie - Funktion und Aufgaben der PE auf dem Prüfstand
- Veränderungsprozesse - Verknüpfung von PE und Change Management
- Mitarbeiter 50 + - Potenziale und Möglichkeiten
- PE im Mittelstand - Werte- und Leistungsorientierung
- Von Afrika lernen - Internationale Führungskräfte-Entwicklung
- 360°-Feedback - Leistungssteigerung und mehr Mitarbeiterzufriedenheit
- Führungskräfte-Entwicklung - Wer taugt wirklich zur Führungskraft?
Michael Lorenz hält als Key-Note-Speaker den Eröffnungsvortrag und moderiert am 1. Kongresstag das Plenum.
4. Jahreskongress Personalentwicklung 2005
(pdf-Datei, 716 KB, 09/2005)
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