Die professionelle Personalauswahl
Unsere Neuerscheinung: Videoseminar zur professionellen Personalauswahl
Eine fehlbesetzte Stelle kostet das Unternehmen 1,5-mal das Jahresgrundgehalt dieser Position! Um dem Unternehmen diese Kosten zu ersparen, ist eine gezielte und professionelle Personalauswahl der Schlüssel zum Erfolg. Sie wollen einen schnellen aber auch fundierten Überblick zur erfolgreichen Personalauswahl? Unser Geschäftsführer Michael Lorenz vermittelt Ihnen in zehn Videokursen nicht nur das nötige Fachwissen, er ergänzt dieses auch durch seine persönlichen Erfahrungen der letzten 20 Berufsjahre. Die jeweils ca. zehnminütigen Kurse sind praxisnah aufgebaut, sodass Sie das Gelernte schnell und einfach umsetzen können.
Sind sie neugierig geworden? Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck.
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Unser aktueller Artikel im personalmagazin
Ein Koffer voller Möglichkeiten
TOOL-BOX. Personal kann man mithilfe von vielen verschiedenen Instrumenten auswählen. Wir geben einen Überblick zu Nutzen, Risiken und Fehlerquellen.
Fordern Sie über unseren Artikelshop den ganzen Artikel kostenfrei an.
Unser Newsletter grow.up. Akzente
Die Dezember-Ausgabe des "grow.up. Akzente" beschäftigt sich mit dem Schwerpunktthema
Reiss Profile
- Was ist das Reiss Profile?
- Wie erhalte ich mein persönliches Reiss Profile?
- Welchen persönlichen Nutzen bringt mir das Reiss Profile?
- Welche Anwendungsgebiete gibt es für das Reiss Profile in meinem Unternehmen? Welchen Nutzen haben Mitarbeiter und Unternehmen?
grow.up. wächst weiter...
Wir begrüßen unsere neue Nachwuchs-Beraterin Marie-Christine Lohmer und freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unser Newsletter grow.up. Akzente
Die Oktober-Ausgabe des "grow.up. Akzente" beschäftigt sich mit dem Schwerpunktthema
Führen in Changeprozessen
- Was passiert in der Führungssimulation LiPchange?
- Was ist der konkrete Nutzen der Führungssimulation LiPchange?
- Wie entsteht die passende Führungssimulation für mein Unternehmen?
Neue Termine für die Reiss Profile™ Masterausbildung 2012
Für die Reiss Profile™ Master Ausbildung in 2012 gibt es neue Termine.
Die Grundausbildung und Zertifizierung umfasst 3 Tage. In diesem Intensiv-Training werden Sie darauf vorbereitet, Reiss Profile Analysen professionell durchzuführen. Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie Ihr persönliches Reiss Profile und ein umfassendes Auswertungsgespräch. Dies ist Bestandteil der Ausbildung.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Unsere Neuerscheinung zum Thema Führen mit dem Reiss Profile™
Macht, Neugier, Team...
Mitarbeiter individuell führen und motivieren mit dem Reiss Motivationsprofil
Eine wesentliche Herausforderung für Führungskräfte besteht im richtigen Umgang mit der Individualität der Mitarbeiter. Wer braucht was, um leistungsfähig zu sein. Welche Motive und Werte liegen seinem Handeln zugrunde? Wie führe und kommuniziere ich motivierend? Der amerikanische Psychologe Professor Steven Reiss hat die Theorie der 16 Lebensmotive entwickelt. Die Kenntnis dieser „Lebensmotoren“ macht Führung- und Mitarbeiterverhalten verständlicher und erleichtert damit deutlich die tägliche Führungsarbeit. [mehr]
grow.up. eine der besten Adressen im Weiterbildungs-Web
Die managerSeminare Verlags GmbH hat in der aktuellen Ausgabe des trainerlink-Magazins "Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web" die grow.up. Managmentberatung GmbH in die Liste der besten Adressen gewählt.
Die Ausgabe können Sie hier aufrufen.
Unsere Thementage - aktuelle Termine
Thementag "Lebendiges Lernen im Planspiel"
02.02.2012
Anmeldung
Thementag"Verfahren der Potenzial- und Kompetenzanalyse"
02.03.2012
Anmeldung
Erfahren Sie mehr über unsere Thementage für Kunden!
Für Rückfragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne unter +49 (2354) 70890 - 0 zur Verfügung!
Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung auf Grundlage der Erkenntnisse des "Reiss Profile"
Ein neuer, hoch innovativer Ansatz mit einer bisher nicht bekannten Praxisrelevanz!
Das Reiss Profile bietet als einziges Instrument Führungskräften die Chance, individuell und persönlichkeitsorientiert zu führen! Es ermöglicht, Mitarbeiter in ihrer tatsächlichen Individualität zu verstehen, zu führen, einzusetzen und zu motivieren. Nur, wenn der Führungskraft das gelring, erhält sie vom Mitarbeiter eine dauerhafte Leistungsbereitschaft und -fähigkeit.
In der Ausbildung "Persönlichkeitsorientiertes Führen" lernen die Führungskräfte, dass sowohl ihre eigene Persönlichkeit, als auch die Persönlichkeit der Mitarbeiter der Schlüssel zu Führungserfolg und Leistung sind. Sie verstehen, warum es im Führungshandeln nicht eine universelle Lästung für alle gibt und wie sie mit Individualiserung mehr Motivation und Leistungsbereitschaft erreichen können und sich dadruch ein reduzierter Führungsaufwand ergibt.
Zielgruppen:
- Fundierte Ausbildung für Nachwuchskräfte mit ersten Führungsaufgaben
- Optimierung und Effizienzsteigerung der eigenen Führungsarbeit für erfahrene Führungskräfte
Lesen Sie mehr zu unserem Angebot zur Führungskräfteausbildung!
Besuchen Sie unseren Büchershop
Zu den Themen Führung, Personal und Ratgeber halten wir hier eine interessante Auswahl unserer Veröffentlichungen für Sie bereit.
Unsere Neuerscheinung
Macht, Neugier, Team…
Mitarbeiter individuell führen und motivieren mit dem Reiss Motivationsprofil
Uta Rohrschneider
Eine wesentliche Herausforderung für Führungskräfte besteht im richtigen Umgang mit der Individualität der Mitarbeiter. Wer braucht was, um leistungsfähig zu sein. Welche Motive und Werte liegen seinem Handeln zugrunde? Wie führe und kommuniziere ich motivierend? Der amerikanische Psychologe Professor Steven Reiss hat die Theorie der 16 Lebensmotive entwickelt. Die Kenntnis dieser „Lebensmotoren“ macht Führung- und Mitarbeiterverhalten verständlicher und erleichtert damit deutlich die tägliche Führungsarbeit. [mehr]
Der Personalentwickler
Instrumente, Methoden, Strategien
Uta Rohrschneider, Michael Lorenz
Die gezielte Personalentwicklung sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der Diagnostik, Laufbahngestaltung und Qualifikation stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jeweilige Unternehmen? Wo liegen Grenzen und wo ergeben sich neue Chancen? Die Autoren sind langjährige Human Resources Experten. Praxiserprobt stellen sie das Wesentliche heraus. [mehr]
Erfolgsfaktor Potenzialanalyse
von Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs und Michael Lorenz
Dieses Buch enthält alles Wesentliche, was Sie zur Potenzialanalyse wissen müssen - erfolgserprobt, kompakt und direkt umsetzbar. Neben klassischer Verfahren werden auch innovative Kombinationen sowie der Mehrwert von Persönlichkeitstestverfahren vorgestellt. (mehr)
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