Die Interpretation der Ergebnisse erfolgt nicht auf Basis pauschal geltender Soll- oder Idealwerte. Dies ist für dieses Testverfahren unangemessen, da eine Aussage zur Wichtigkeit einer Kompetenz immer nur in Bezug auf die jeweiligen Anforderungen einer Position getroffen werden kann und diese Anforderungen von Stelle zu Stelle variieren. Somit verändert sich auch die Bedeutsamkeit einer Dimension je nach betrachteter Position.

Aus diesem Grund erfolgt bei der FHA die Interpretation der Ergebnisse immer im Vergleich mit Ergebnissen einer für den Teilnehmer relevanten Bezugsgruppe. Diese können z.B. Führungskräfte der gleichen Führungsebene, Männer, Frauen aber auch alters- oder fachbezogene Gruppen sein. Die Ergebnisse sind also Vergleichswerte.

Abgebildet werden die Ergebniswerte in einem graphischen Profil. Dabei kenn-zeichnet der dunkelgrau gefärbte Bereich in der Graphik den Antwortbereich, der von der Mehrzahl der Personen in der Vergleichsgruppe angegeben wurde. Liegt der Ergebniswert für eine Dimension in diesem Bereich, dann bedeutet dies, dass die Ausprägung des Teilnehmers für diese Dimension der Ausprägung der Mehrzahl der Personen aus der Vergleichsgruppe entspricht.

Liegen die Ergebniswerte dagegen im hellgrau gefärbten Bereich (stärkere oder schwächere Ausprägung), so weicht die Ausprägung für den Teilnehmer in dieser Dimension leicht vom Durchschnitt der Vergleichsgruppe ab.

Ergebniswerte, die in den äußeren weißen Bereichen des Profils liegen, weichen am weitesten von der Mehrzahl der Antworten der Vergleichsgruppe ab und kennzeichnen für den Teilnehmer eine deutlich stärkere bzw. schwächere Ausprägung der Kompetenz.

Wenn Sie die FHA für sich durchführen, erhalten Sie von uns neben Ihrem graphischen Ergebnisprofil zusätzlich weiterführende Informationen zur Bedeutung und Interpretation der Dimensionen in entsprechend schwacher oder starker Ausprägung.