Das BIP erfasst ausschließlich für den beruflichen Erfolg wichtige außerfachliche Kompetenzen. Dies ist wichtig, da Erfolg im Berufsalltag heute kaum noch einzig durch fachliche Kompetenzen realisierbar ist. Die Anforderungen im außerfachlichen Bereich steigen kontinuierlich. Sich die eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale bewusst zu machen ist wichtig, um für sich selbst, aber auch gemeinsam mit Führungskräften und dem Personalbereich die richtigen Entscheidungen für die berufliche Zukunft treffen zu können. Man gewinnt wichtige Informationen dazu, welche Entwicklungs- und Fördermaßnahmen für einen selbst oder auch für Mitarbeiter geeignet sind.

Beim BIP werden keine Bereiche der Privatsphäre berührt. Alle Fragen sind strikt berufsbezogen zu verstehen!

Das BIP gliedert sich in vier außerfachliche, berufsrelevante Bereiche, die wiederum in insgesamt 14 Dimensionen unterteilt sind:

• Berufliche Orientierung
• Arbeitsverhalten
• Soziale Kompetenz
• Psychische Konstitution