Das BIP wurde Mitte der 90er Jahre in mehrjähriger Forschungsarbeit vom Projektteam Testentwicklung an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum entwickelt. Das Profil verkörpert das erste speziell für diesen Bereich entwickelte Persönlichkeitsverfahren.

Die Entwicklung des Fragebogens ist unter Einbeziehung von praktisch arbeitenden Personalexperten vorgenommen worden. Im Rahmen des Projektes haben mittlerweile mehr als 6000 Fach- und Führungskräfte den Fragebogen bearbeitet. Hierbei ist der Nachweis erbracht worden, dass die Fragebogenergebnisse in systematischer Weise mit dem Berufserfolg der Teilnehmer zusammenhängen und substantielle Zusammenhänge mit dem Einkommen, der hierarchischen Position, der eigenen Einschätzung des beruflichen Erfolges und der Tätigkeitszufriedenheit festzustellen sind.