Viele Wege führen nach Rom.

Auch für die Suche nach einer neuen Position bieten sich einige Möglichkeiten:


1. Ganz klar:
Stellenausschreibungen
Stellenausschreibungen finden Sie in regionalen und überregionalen Tageszeitungen, in Fachzeitschriften, im Internet. Letzteres erhöht Ihre Chancen und Möglichkeiten. Sie finden:

• unternehmenseigene Stellenmärkte auf den Homepages der Unternehmen
• Stellenausschreibungen auf den Internet-Seiten von Fach-, Wochen- und Tageszeitungen
• Stellenausschreibungen bei Personalberatungen
• verschiedenste Jobbörsen mit über 200.000 Stellenangeboten

In den Jobbörsen und z. T. auch bei den Zeitungen und Zeitschriften können Sie über spezielle Suchmaschinen nach Ihrer Wunschposition suchen.

2. Schon etwas anspruchsvoller, Sie sind gefordert:
Telefonische Anfragen
Telefonische Anfragen nach offenen Positionen bei Unternehmen lohnen sich:

• denn nicht alle Positionen sind in Zeitungen ausgeschrieben
• um vor einer Initiativbewerbung zu klären, ob überhaupt eine entsprechende Position zu besetzen ist
• wenn in einer Anzeige Qualifikationen gefordert sind, die Sie nicht in vollem Umfang erfüllen
• um Informationen über das Unternehmen zu gewinnen und den richtigen Ansprechpartner für Ihre Bewerbung zu finden

3. Nicht warten, selber aktiv werden:
Initiativbewerbung
Eine Initiativbewerbung heißt mit etwas Glück: Ihre Bewerbung ist zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort. Und - viele Personalentscheider schätzen die Eigeninitiative von Bewerbern.

Wollen Sie Ihre Bewerbung breit streuen, überprüfen Sie vorab, ob das jeweilige Unternehmen Tochter- oder Schwesterunternehmen hat. Bewerben Sie sich z. B. bei Tochter- und Mutterunternehmen eines mittelständischen Unternehmens, kann es sein, dass Ihre Bewerbung bei ein und demselben Personalleiter landet; dies spricht nicht für Ihren Informationsstand über das Unternehmen.

Schreiben Sie den Personalleiter namentlich an. Erkundigen Sie sich nach seinem Namen. Vermeiden Sie das anonyme „Sehr geehrte Damen und Herren...“.

Ihre Initiativbewerbung können Sie auch als Kurzbewerbung versenden:
Dabei verzichten Sie auf die Beilage von Zeugnissen. Im ersten Schritt verschicken Sie Ihr Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und eine Darstellung Ihrer wichtigsten Kenntnisse und Fähigkeiten. Sind Sie für das Unternehmen ein interessanter Kandidat, wird Ihre komplette Bewerbung nachgefordert.

4. Machen Sie Unternehmen auf sich aufmerksam:
Eigene Stellengesuche
Wenn Sie nicht warten wollen, werden Sie aktiv und nutzen Sie die Vorteile eines eigenen Stellengesuches:

• Ihre Initiative und Aktivität wird vom Personalverantwortlichen positiv bewertet.
• Viele Personalverantwortliche lesen die Inserate von Bewerbern, bevor sie selbst Anzeigen aufgeben.
• Bei kurzfristigem Personalbedarf ist die Besetzung durch ein Bewerbergesuch schneller möglich.
• Mit Stellengesuchen im Internet erreichen Sie eine große Zahl personalsuchender Unternehmen.
• Nutzen Sie kleine und große, regionale und überregionale Jobbörsen im Internet.

5. Nicht vergessen:
Stellenausschreibungen beim Arbeitsamt
Das Arbeitsamt verfügt über einen großen Pool offener Stellen. Sie müssen nicht arbeitslos gemeldet sein, um die Informationen des Arbeitsamts nutzen zu können. Über den Internet-Service SIS und AIS kann jeder das Angebot des Arbeitsamts abfragen.

6. Wer hilft noch?
Personalberatungen und private Arbeitsvermittler
Personalberater und private Arbeitsvermittler bringen Arbeitsuchende und Unternehmen zusammen. Mit einer telefonischen Anfrage, einer kompletten Bewerbung oder Kurzbewerbung bei diesen Agenturen können Sie Ihre Chancen erweitern.

Sie brauchen aber etwas Geduld. Verfügen Sie über interessante Qualifikationen, werden Sie als Bewerber in die Datenbank aufgenommen. Liegt ein passender Suchauftrag von einem Unternehmen vor, werden Sie weitervermittelt.

Adressen von Personalberatungen und Arbeitsvermittlern erfahren Sie aus den Stellenmärkten überregionaler Zeitungen oder aber aus dem Internet. Viele Berater haben mittlerweile eigene Homepages.

7. Was gibt es noch?
Kontakt zu Berufsverbänden
Fast jede Berufsgruppe / Branche ist in einem übergeordneten Verband organisiert. Zum Teil unterstützen diese ihre Mitglieder auch in Fragen der Personalsuche. Fragen Sie einfach mal nach.

Die IHK, aber z. B. auch die Handwerkskammern bieten Service-Leistungen und Unterstützung z. B. für Ausbildungsplatzsuchende.

Alle Information von dieser Seite erhalten Sie hier als Download (pdf-Datei, 64 kB).

Links zu Berufsverbänden, Job-Börsen oder anderen Informationsquellen finden Sie unter unserer Rubrik Links.