Unsere Neuerscheinung im Juli 2010!

Erfolgsfaktor Potenzialanalyse -
Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs und Michael Lorenz
Gabler Verlag, 2010
ISBN: 978-3-8349-2260-1
Assessment Center und Audits sind die klassischen Verfahren der Kompetenz- und Leistungsdiagnostik. Aber nicht für jede Zielgruppe und für jede Fragestellung bieten diese Verfahren auch die richtigen Antworten. In der Praxis sind häufig intelligente Kombinationen von Verfahren oder auch der Einsatz von Persönlichkeitstests gefragt. Dieser fundierte und nützliche Leitfaden ermöglicht Ihnen mit Tipps und Tricks aus der Praxis, die Methoden der Potenzialanalyse schnell und sicher anzuwenden.
Inhalte sind u.a.:
- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen
- Assessment Center & Management Audits
- Kreative Formen des Assessment Centers
- Mehrwert innovativer Persönlichkeitstests
- Intelligente Verfahrenskombinationen
- Vorhandene Personalentwicklungstools nutzen
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Erfolgreiche Personalauswahl - sicher, schnell und durchdacht
Michael Lorenz und Uta Rohrschneider
Gabler Verlag, 2009
ISBN: 978-3-8349-1392-0
Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist stets eine echte Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen das passende Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen richtig einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter integrieren, zeigen wir in diesem Buch. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiv machen.
Themen sind u.a.:
- Anforderungsprofile erstellen
- Bewerberverwaltung
- Personalauswahlverfahren
- Online Assessements
- Personalmarketing
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Neuorientierung für Führungskräfte - Berater in eigener Sache
von Uta Rohrschneider und Michael Lorenz
Orell Füssli Verlag AG, 2009
ISBN: 978-3-280-05326-3
Auch Führungskräfte sind heute vor plötzlichen Kündigungen nicht gefeit. Stellen- oder Firmenwechsel gehören jedoch zu einer professionellen Karriereentwicklung. Der Ratgeber zeigt, wie man berufliche Umbruchsituationen erfolgreich meistert.
Mit dem Ratgeber gelingt es Führungskräften, den Blick wieder nach vorne zu richten und als Berater in eigener Sache das Beste aus der Situation zu machen.
- Wie erkennt man beispielsweise, dass sich eine Trennungssituation anbahnt?
- Welche Kündigungsformen gibt es und wie können Beendigungsvereinbarungen aussehen?
- Wie überbrückt man möglichst effizient die Zeit bis zum nächsten Job und sichert dabei den persönlichen Lebensstandard?
- Wie geht man mit Veränderungen in der Familie um?
- Wie können Wege in die Zukunft strategisch geplant werden?
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ein Abstract erhalten Sie unter getabstract.com
Praxishandbuch Mitarbeiterführung
von Uta Rohrschneider und Michael Lorenz
Haufe Verlag, 2008
ISBN 978-3-448-09075-8
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Jetzt größer und übersichtlicher:
- Sicher führen mit dem kompletten Grundlagenwissen und allen wichtigen Führungstechniken.
- Für die Praxis vorbereitet mit 50 typischen Situationen und den besten Lösungsstrategien.
- Für schwierige Situationen gewappnet, z.B. Entscheidungen durchsetzen, wirksam kontrollieren, Grenzen setzen.
- Jetzt noch schneller und leichter zu nutzen: größeres Format, übersichtlicheres Layout, Checklisten und andere Arbeitsmittel als Kopiervorlage.
- Auf CD-ROM: alle Formulare, Checklisten und Arbeitsmittel.
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Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern
von Uta Rohrschneider, Michael Lorenz
Campus Verlag, 2008
ISBN 978-3-593-37988-3
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Erfolgreiche Führung setzt grundlegende psychologische Kenntnisse voraus. Aber wer hat schon Lust und Zeit, sich durch theoretisch-abstrakte Werke zu arbeiten, nur um zu verstehen, warum ein Mitarbeiter heute wieder einmal zu grantelig ist und ein anderer Mitarbeiter Chaos veranstaltet?
Stars, Workhorses, Deadwoods und Problems: Das sind die vier Typen, in die die Autoren Mitarbeiter klassifizieren. Jeder Typ handelt anders und muss unterschiedlich geführt werden. Die Autoren zeigen, wer welchen Führungsstil braucht. Mit wertvollem psychologischem Hintergrundwissen schaffen sie die Grundlage, menschliches Verhalten und Handeln besser zu verstehen. Das Ergebnis dieses psychologischen Vorgehens ist gegenseitiges Verständnis, das die Mitarbeiter zufriedener macht, für weniger Konflikte sorgt und dadurch schließlich einen größeren Unternehmenserfolg sichert.
"Eine optimale und leistungsorientierte Führung sollte sich auf die
Persönlichkeit und die individuelle Leistungsstärke der Mitarbeiter einstellen."
Der Autor Michael Lorenz im Interview
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Auch in Korea ist die Führung von Mitarbeitern nicht immer einfach...
Unser Buch
Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern
ist jetzt auch auf koreanisch erhältlich.
ISBN: 978-89-509-1795-1
Praxishandbuch für Personalreferenten
von Uta Rohrschneider, Michael Lorenz
Campus Verlag, 2007
ISBN 978-3-593-38320-0
Von Managementbuch.de als Testsieger in der Kategorie "Personal" ausgezeichnet!
Das Grundlagenwerk fürs Personalwesen! Auf ca. 450 Seiten wird wesentliches Know-how für die Alltagspraxis des Personalreferenten vermittelt. Mit diesem leicht zugänglichen Nachschlagewerk wird Ihnen alles an die Hand gegeben, was Ihr kompetentes Handeln in wichtigen Fragen des Personalmanagements unterstützt. Die zum Buch gehörende CD-ROM enthält u.a. zahlreiche Checklisten, Mustervorlagen, Leitfäden, etc.
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Mitarbeiter professionell führen
von Michael Lorenz
Haufe Verlag, 2004
ISBN: 344805142X
Dieses einzigartige Praktikerbuch unterstützt Sie entscheidend bei der Führung Ihrer Mitarbeiter. Sie erfahren, wie Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter managen, sie motivieren, Aufgaben delegieren, mit Anerkennung und Kritik richtig umgehen und Ziele vereinbaren. Professionelle Power-Point-Präsentationen und Arbeitsmittel auf CD-ROM erleichtern Ihnen das tägliche Führen. Damit können Sie sicher sein, Ihre Ziele zu erreichen.
Dieses Buch können Sie in unserem grow.up. Büchershop bestellen!
Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte
von Uta Rohrschneider, Michael Lorenz
Haufe Verlag, 2006
ISBN 9783448072396
Rezensionen zu diesem Buch
Mit diesem Ratgeber kommen Sie in drei Schritte zur perfekten Bewerbung:
1. Schritt: Im Buch lesen Sie, was eine perfekte Bewerbung speziell für Führungspositionen ausmacht. Anschreiben, Lebenslauf, Tätigkeitsprofil auf der "Dritten Seite" und die Gestaltung der Mappe - alles wird erklärt und anhand vieler Beispiele erläutert.
2. Schritt: Auf der CD_ROM wählen Sie eine perfekt gestaltete Musterbewerbung aus, die Ihrem persönlichen Profil am nächsten kommt. In der Textverarbeitung fügen Sie dann Ihre Daten ein und sparen sich so die Zeit für das Abtippen und Formatieren.
3. Schritt: Der Bewerbungs-Check: Anhand der detaillierten Checklisten überprüfen Sie, ob Sie alles richtig gemacht haben, z. B. bei Deckblattgestaltung, Foto, Profil.
Zusätzlich im Buch und auf CD:
- Wichtige Adressen von führenden Headhuntern und Personalberatungsgesellschaften
- Expertentipps zu Initiativ- und Onlinebewerbungen
- Schlüsselqualifikationen: Darauf achten Personalleiter
- Stellenanzeigen: So analysieren Sie die Anforderungen
- Original-Bewerbungen mit Fehleranalyse: Lernen Sie aus den Fehlern anderer
- Gehaltsrechner
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Fit für die Geschäftsführung · Aufgaben und Verantwortung souverän meistern
von Michael Lorenz, Harald Eichsteller, Stephan Wecke
Campus Verlag, 2009
ISBN 978-3-593-39113-7
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben den Schritt an die Unternehmensspitze geschafft und als Geschäftsführer nun viele neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten vor sich! Dieses Buch hilft Ihnen, sich optimal auf die fachlichen und persönlichen Herausforderungen vorzubereiten, um sich in der neuen Position schnell zu bewähren.
Das Autorenteam aus Personalberater, Managementdozent und Fachjurist informiert in diesem umfassenden Handbuch über alle wichtigen Themen. Sie erläutern u.a.:
- wie sich Ihre Rolle als Führungskraft ändert,
- wie Sie die wirtschaftliche Situation des Unternehmens einschätzen können,
- welche strategischen Managementaufgaben zu bewältigen sind,
- wie Sie die Instrumente zur finanziellen Planung und Steuerung erfolgreich einsetzen und
- welche juristischen Details bei Haftung und Verträgen Sie von nun an beachten müssen.
Weitere Informationen und/oder Bestellmöglichkeiten finden Sie unter:
Website des Buches
Campus Verlag
Inhaltsverzeichnis (pdf-Datei)
Pressetext zum Buch (pdf-Datei)
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Kündigung · Abfindung · Neuorientierung
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider, Stephan Wecke
Broschiert - Campus Verlag
Erscheinungsdatum: 2004
ISBN: 359337434X
Rezensionen
Leseprobe (pdf-Datei, 32 KB)
Wer nicht kämpft, hat schon verloren! Lahmende Konjunktur, Sparkurs in den Unternehmen – das heißt vor allem Personalabbau. Erstmals trifft die Krise am Arbeitsmarkt hoch qualifizierte leitende Angestellte, Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung. Wer in dieser Situation den Kopf in den Sand steckt, ist falsch beraten. Die Autoren zeigen, wie man die ungewohnte Situation bewältigt, gegenüber dem Arbeitgeber formelle und taktische Fehler vermeidet und sich am Arbeitsmarkt neu positioniert.
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Bewerbungstraining: Übungen und Tests, m. CD-ROM
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - Haufe Verlag
Erscheinungsdatum: 2004
ISBN: 3448060003
Inhaltsverzeichnis (pdf-Datei, 29,4 KB)
Rezensionen
Die optimale Vorbereitung für Bewerbungen Mit diesem Ratgeber bereiten Sie sich optimal auf das Schreiben von Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vor. Im Trainingsbuch und auf der CD-ROM finden Sie umfassende Multiple-Choice-Texts und Übungen. Die Muster auf der beiliegenden CD-ROM können Sie einfach in Ihre eigene Textverarbeitung übernehmen und Ihren Wünschen anpassen.
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2. überarbeitete Auflage
Die besten Bewerbungsmuster, mit CD-ROM
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - Haufe Verlag
Erscheinungsdatum: Juni 2005
ISBN: 3448060038
Inhaltsverzeichnis (pdf-Datei, 26,5 KB)
Rezensionen
So bewerben Sie sich garantiert richtig! Hier finden Sie Bewerbungsmuster für viele Branchen und Berufe. Die Muster auf der beiliegenden CD-ROM können Sie einfach in Ihre eigene Textverarbeitung übernehmen und Ihren Wünschen anpassen.
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2. überarbeitete Auflage
Das Vorstellungsgespräch.
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Aufgrund der hohen Nachfrage bereits in der 2. Auflage erhältlich!
Broschiert - Haufe Verlag
Erscheinungsdatum: 2004
ISBN: 3-448-06196-4
Inhaltsverzeichnis (pdf-Datei, 38,2 KB)
Rezensionen
Sich im Vorstellungsgespräch gut zu verkaufen, ist das Ziel eines jeden Bewerbers. Wie Sie es schaffen selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, zeigt Ihnen dieser Ratgeber....
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3. überarbeitete Auflage
Die attraktive Bewerbung.
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - 128 Seiten - Haufe Verlag Sachbuch
Erscheinungsdatum: 2002
ISBN: 3448049735
Sich zu bewerben ist immer wieder eine Herausforderung. Sie müssen sich selbst und Ihre Fähigkeiten optimal verkaufen....
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2. überarbeitete Auflage
Meine Bewerbung.
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - 192 Seiten - Haufe
Erscheinungsdatum: April 2004
ISBN: 3448062030
Die besten Muster für die perfekte Bewerbungsmappe auf CD.
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2. überarbeitete Auflage
Personalauswahl. Schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - 186 Seiten - Haufe
Erscheinungsdatum: 2002
ISBN: 3448051241
Kompetenz und Engagement von Mitarbeitern stellen sich oft erst nach Wochen heraus, und so mancher Stern am Himmel erweist sich nach der Probezeit als Sternschnuppe. Gesucht sind deshalb erfolgreiche und leistungsbereite Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, ...
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3. überarbeitete Auflage
Vorstellungsgespräche. Einfach. Praktisch.
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Broschiert - 127 Seiten - Sts Standard
Erscheinungsdatum: 2002
ISBN: 3448051292
Vorstellungsgespräche sind die ersten schwierigen Hürden auf dem Weg zum Traumjob, die Bewerber meistern müssen.
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Jak uspt u pYijímacího pohovoru
von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
110 Seiten, Grada Publishing
Erscheinungsdatum: 2005
ISBN: 80-247-1406-X
Vorstellungsgespräche jetzt auch in tschechischer Sprache verfügbar.






















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